• Formations et ateliers

Formations à venir

Sur demande, toutes nos formations peuvent être organisées en entreprise aux dates souhaitées.

Nos formations peuvent également être réalisées en anglais et adaptées sur mesure, en fonction de vos besoins.

« La formation révèle l’aptitude
et le terrain révèle la compétence. »

Patrice Aimé Agossou

 

Maîtriser le Mentorat

Utiliser la Méthode G.R.O.W. pour structurer et optimiser vos entretiens

Découvrez comment transformer vos compétences et prendre la posture de mentor et de coaching grâce à la méthode G.R.O.W., un outil pour structurer et optimiser vos entretiens de mentorat.

En savoir plus

Inscription:

Diversité et inclusion générationnelle:

Stratégies pour un management efficace

Approfondissez votre compréhension des dynamiques intergénérationnelles en identifiant les besoins et attentes spécifiques à chaque groupe. Vous apprendrez à anticiper les défis liés à la diversité d’âge et à développer des stratégies de gestion adaptées qui favorisent une synergie collective.

En savoir plus

Inscription:

Les loyautés au travail

Catalyseurs pour attirer et fidéliser vos talents

Cette formation dynamique et interactive est conçue pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, stimuler et maintenir l’engagement au travail de vos collaborateurs.

En savoir plus

Inscription:

Formations et ateliers organisés sur demande

Ateliers télétravail

Ateliers télétravail

Aspects juridiques / Ergonomie / Organisation

Des ateliers permettant d’aborder tous les aspects du télétravail, d’un point de vue juridique, ergonomique et organisationnel.

En savoir plus

Équilibre au travail:

Comment prévenir la surcharge mentale grâce aux neurosciences

En présentiel et en visioconférence! Découvrez un parcours innovant où neurosciences, arts martiaux et coaching somatique se rejoignent pour révolutionner votre approche de la charge mentale au travail.

En savoir plus
Initiation à la neuro-pédagogie

Initiation à la neuro-pédagogie

La Neuro-Pédagogie a pour objectif d’apprendre à stimuler des zones dans le cerveau afin de créer de nouvelles connexions. La ludo-pédagogie quant à elle préconise l’apprentissage de façon ludique, quel que soit le thème transmis et l’âge de l’apprenant.

En savoir plus

Leadership et sens au travail

Vision, orientations et objectifs qui font SENS
Obtenez un large éventail d’outils pédagogiques pour apprendre à diriger avec impact une équipe en (ré)insufflant un sens à son travail, afin de booster la performance de votre entreprise et la satisfaction des employés.
En savoir plus

Méfions-nous de notre cerveau

Biais cognitifs et croyances chez les jeunes (et moins jeunes)

Apprenez à définir la pensée rationnelle et ses méthodes, à identifier les obstacles qui s’opposent à elle (les biais cognitifs) et comprenez pourquoi les croyances les plus abracadabrantes peuvent encore proliférer dans nos sociétés technoscientifiques et éduquées.

En savoir plus

Neuro-Leadership – Niveau 1

Les neurosciences appliquées aux comportements humains

Cette formation permet au manager de comprendre le comportement humain et les mécanismes interpersonnels grâce aux neurosciences et d’acquérir des connaissances et des outils utiles pour un leadership efficace.

En savoir plus

Neuro-Leadership – Niveau 2

La biosystémique déclinée en règles fondamentales et méthodes pour auditer ou construire une organisation et des processus compatibles avec le comportement humain.

En savoir plus
Formation Neurosciences et management

Neurosciences et management : L’art de guider avec science

Catalysez la mise en mouvement et le changement en adoptant une posture juste, positive et inspirante! En intégrant les neurosciences et sciences des comportements humains dans la pratique managériale et dans l’accompagnement.

En savoir plus
Formation Parler en public

Parler en public

En immersion totale, grâce à la réalité virtuelle

Cette formation, comme toutes les autres ci-dessus, peut être organisée en entreprise ou dans nos locaux.

En savoir plus
Formation Personne de confiance

Personne de confiance

9 thématiques abordées – 16 jours de formation

La personne de confiance a pour tâche de soutenir les personnes qui sollicitent des conseils et d’entreprendre des démarches à leur demande. L’objectif de cette formation est de former les futures personnes de confiance à la gestion de conflits, à la résolution de tensions et à la prévention des risques psychosociaux.
En savoir plus
Supervision pour médiateurs et personnes de confiance

Supervision pour médiateurs et personnes de confiance

Prenons appui sur votre potentiel et sur votre expérience
pour progresser tout au long de notre pratique.

Comment renforcer ma pratique de médiateur et de personne de confiance, partager mes expériences et questionnements qui en découlent, et comment continuer de me former et rencontrer des pairs ? Avec la supervision !
En savoir plus

Génération connect

Atelier Génération Connect

Les talents de demain

Les clefs pour faire son entrée remarquée dans le monde du travail!

Participez à un atelier CV, passez un entretien fictif suivi d’un coaching individuel et faites un test de personnalité afin de vous mettre en avant sous votre meilleur angle.

En savoir plus
Atelier apprendre à se connaître pour se réaliser

Apprendre à se connaître pour mieux se réaliser

Test et coaching personnel au service de mon orientation professionnelle.

Prenez conscience de vos atouts et gagnez en confiance, construisez votre graphique de personnalité et choisissez vos axes de développement pour donner du sens à votre avenir.
En savoir plus