• Articles

Management Intergénérationnel : outils pratiques et perspectives

Cet article explore le défi du management intergénérationnel dans les entreprises d’aujourd’hui, offrant des outils pratiques et des perspectives pour animer des équipes composées de collaborateurs âgés de 15 à 65 ans. Il aborde les questions essentielles telles que la cohabitation des générations X, Y et Z et l’adaptation du leadership pour répondre à ces défis.

Lire la suite
par

Processus de recrutement

Le monde des RH bouge aussi, en raison des nouvelles technologies qui amènent d’autres pratiques. Comparé à 20 ans en arrière, c’est surtout le processus de recrutement qui a fondamentalement changé.

Aujourd’hui, la grande majorité des offres d’emploi sont publiées uniquement sur les réseaux sociaux ou les plateformes d’emploi. Les candidats postulent en ligne et les dossiers de candidature sont présélectionnés sur la base d’algorithmes ou de mots-clé définis en amont.

Lire la suite
par

Les neurosciences appliquées aux comportements humains

Les études montrent que la performance d’un manager ou d’une équipe est fortement influencée par la mécanique comportementale humaine qui, elle, dépend de nos processus de décision internes. En effet, les processus cérébraux qui sont à l’origine des prises de décision et leurs conséquences affectent irrémédiablement le fonctionnement des entreprises, notamment à travers les interactions personnelles et la qualité de la communication.

Lire la suite
par