Articles
Di Marino Consulting
Langallerie 1
1003 Lausanne – Suisse
Siège à Lausanne, bureaux à Bâle / Berne / Fribourg / Genève / Sion / Zürich
Téléphone : +41 21 323 40 50
Di Marino Consulting
Langallerie 1
1003 Lausanne – Suisse
Siège à Lausanne, bureaux à Bâle / Berne / Fribourg / Genève / Sion / Zürich
Téléphone : +41 21 323 40 50
Notre site internet utilise des cookies qui nous aident à l'améliorer et à permettre une expérience optimale au visiteur. En cliquant sur "Accepter", vous acceptez que vos cookies puissent être utilisés.
AccepterRefuserParamètresNous utilisons des cookies afin d'établir des statistiques au sujet des visites de notre site internet , pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web.
Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus.
Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences.
Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur notre site internet et sur son affichage.
Ces cookies sont strictement nécessaires pour vous fournir les services disponibles via notre site internet et pour utiliser certaines de ses fonctionnalités.
Ces cookies étant strictement nécessaires à la fourniture de ce dernier, leur refus aura un impact sur l'affichage et le fonctionnement du site internet.
Vous pouvez bloquer ou supprimer les cookies en modifiant les paramètres de votre navigateur et en forçant le blocage de tous les cookies sur ce site. Pour information, cela vous demandera toujours d'accepter/refuser les cookies lorsque vous visiterez notre site à nouveau.Nous respectons pleinement votre souhait de refuser les cookies, vous êtes libre de vous désinscrire à tout moment ou d'accepter d'autres cookies pour obtenir une meilleure expérience. Si vous refusez les cookies, nous supprimerons tous les cookies définis.
Vous pouvez vérifier les cookies enregistrés dans les paramètres de sécurité de votre navigateur.
Ces cookies collectent des informations qui sont utilisées soit sous forme agrégée pour nous aider à comprendre comment notre site internet est utilisé ou l'efficacité de nos campagnes marketing, soit pour nous aider à personnaliser notre site internet pour vous afin d'améliorer votre expérience.
Si vous ne souhaitez pas que votre visite sur notre site soit "suivie", vous pouvez désactiver le suivi dans votre navigateur ici :
Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir nos actualités, articles et événements. Vous pourrez vous désinscrire à tout moment au moyen du lien présent dans chaque e-mail.
Interview de Chantal Vander Vorst, formatrice en Neuro-Leadership
ArticlesL’hyper-investissement émotionnel est un conditionnement puissant, dont il est parfois difficile de s’en rendre compte. Ce qui va indiquer progressivement à la personne qu’elle est en hyper-investissement, c’est son stress.
Il s’agit d’un comportement à tendance obsessionnelle qui entre dans le cadre des addictions comportementales. Et cette dernière est néfaste, car elle fait le lit des formes majeures des risques humains et des troubles psychosociaux.
“Les RH du XXIe siècle resteront à visage humain”
ArticlesArticle paru dans le Magazine “Demain”, Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie – Avril 2019
Cet article met en avant le rôle crucial des ressources humaines (RH) dans un contexte d’émergence de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies dans le domaine du recrutement. Maria Anna Di Marino, insiste sur l’importance de maintenir l’humain au centre des préoccupations malgré les avancées technologiques. Elle présente le VRIST Job Interview Training (JIT) comme un exemple d’outil utilisant la réalité virtuelle pour préparer les demandeurs d’emploi aux entretiens d’embauche.
Interview de Tristan Palese, expert en management intergénérationnel
ArticlesL’interview de Tristan Palese, expert en management intergénérationnel, explore les défis et les dynamiques des différentes générations sur le lieu de travail. Il aborde la transition attendue vers une main-d’œuvre dominée par la génération Y d’ici 2025 et discute de la “menace du stéréotype” qui affecte les perceptions des générations au travail.
Le processus de recrutement 4.0 (Emission Toutes Taxes Comprises TTC du 29.10.2018)
ArticlesLe 29 octobre 2018, Toutes Taxes Comprises (TTC) a diffusé un reportage sur l’intelligence artificielle au service du recrutement. Di Marino Consulting a eu beaucoup de plaisir à participer activement à cette émission et à montrer son sens de l’innovation.
Interview de Marianne Schmid Mast, experte en comportements organisationnels
ArticlesCet interview met en lumière les connaissances et les conseils de Marianne Schmid Mast, experte en comportements organisationnels, sur la prise de parole en public et le développement des compétences interpersonnelles. Elle explique comment, à travers l’expérience et l’entraînement, il est possible de maîtriser le stress et d’améliorer ses compétences en communication.